Met de instemming van de Eerste Kamer op 30 mei 2023 is de Wet toekomst pensioenen definitief aangenomen. De meest ingrijpende herziening van het Nederlandse pensioenstelsel is daarmee een feit
Een van de maatregelen die vermeld worden in de nieuwe pensioenwetgeving Wet Toekomst Pensioenen (WTP) betreft het verlagen van de toetredingsleeftijd voor pensioenopbouw van 21 naar 18 jaar.
In het pensioenakkoord zijn afspraken gemaakt over een nieuwe methode voor het vaststellen van het nabestaandenpensioen.
Speciaal voor mensen die inzicht willen in hun financiële situatie zijn we een samenwerking aangegaan met FinRust.
Veel MKB-bedrijven beschouwen de loondoorbetalingsverplichting voor zieke medewerkers als een grote last.
Heb je nog saldo in je levensloopregeling? Dan is het goed om na te denken wat je hier mee gaat doen. Sinds 2012 kunnen nieuwe deelnemers niet meer gebruik maken van…
Wist je dat een medewerker die met pensioen gaat niet hoeft te kiezen voor het standaard uitkeringsvoorstel van de verzekeraar?
Het is de bedoeling dat op 1 januari 2023 nieuwe pensioenwetgeving in gaat. Na ingang van deze wetgeving volgt een overgangsfase tot 1 januari 2027.